Para que todo se desarrolle de una forma excelente y tener controlados todos los elementos de la gestión de la fiesta se deben observar los siguientes puntos:

• Fijar los objetivos que se desean conseguir con la fiesta
• Elegir un lugar adecuado, ya sea dentro de las instalaciones de la empresa o fuera
• Desarrollar la creatividad y ambientación de la fiesta
• Establecer un presupuesto
• Coordinación, gestión y negociación con los diferentes proveedores: transporte, catering, animadores, material audiovisual, etc.

Para que todo se desarrolle de una forma correcta y fluya del modo previsto, aquí te damos algunas recomendaciones, para que el encuentro sea todo un éxito:

• Si quieres que todo salga bien y se consigan los objetivos trazados, debes facilitar  que todas las personas que asisten se conozcan haciendo las presentaciones oportunas.
• Es importante que los representantes de la empresa y los directivos saluden a todos los asistentes a la fiesta.
• Independiente de la modalidad que hayas elegido para agasajar a tus colaboradores, debes cuidar la elección del menú ofreciendo calidad y cantidad.
• Utilizar de forma creativa los mensajes que se desean transmitir. En una fiesta tienes muchos elementos que se pueden convertir en una eficaz herramienta de comunicación. Por ejemplo, introduciendo mensajes positivos o metas a conseguir en las servilletas de papel o preparar unas galletas de la suerte con mensaje en el interior.
• Se pueden utilizar las animaciones, la temática de la fiesta o los elementos audiovisuales para lanzar las nuevas metas que se plantee la empresa.
• La fiesta temática puede contribuir al éxito de la fiesta u obtener información. El hacer salir al niño que todos llevamos dentro, en algunas ocasiones es provechoso y fructífero. Por ejemplo, plantea la fiesta del genio, donde todos han de pedir tres deseos, ayudará a conocer que desean los miembros de tu equipo.
• Se debe evitar caer en el error de utilizar el entorno de confianza creado en la fiesta para criticar o recriminar los errores cometidos por tu equipo.
• Haz que la fiesta sea divertida. En un ambiente distendido las personas se conocen mejor, se muestra la cara más humana, se produce un mayor acercamiento y es más fácil expresar qué o cómo se sienten en el día a día tus colaboradores.

Para finalizar, analiza cuáles son los objetivos que deseas conseguir con este encuentro y plantea la fiesta que más se adapte a ellos, pero no olvides que este tipo de fiesta de empresa, principalmente, debe ser divertido y tiene que servir para relajar el estrés diario de tu equipo.

Si aún no tienes muy claro la conveniencia de realizar esta típica celebración de navidad o de fin de año, quizás te interese valorar algunas ventajas y beneficios de este tipo de encuentros, ya que te pueden dar claves muy interesantes de cómo este tipo de eventos puede fortalecer y unir a las personas que trabajan en tu empresa.

Las Fiestas de Navidad te permiten invitar a los empleados de tu empresa en un ambiente distendido, divertido y favorecedor de la relaciones entre las personas. Ahora sólo te queda unir esta diversión con los objetivos que desees conseguir o ver la formar de estimular las relaciones personales. Aquí te mencionamos algunos motivos de por qué son interesantes este tipo de eventos:

• Celebrar un año de buen trabajo en equipo.
• Agradecer el cumplimiento de objetivos o la crisis superada.
• Dar la bienvenida a un nuevo período de logros en equipo.
• Servir para que las personas se sientan apreciadas por la empresa.
• Premiar o reconocer el buen trabajo o la trayectoria profesional de una persona
• Convertirse en un punto de encuentro de los empleados de una organización, que en algunas ocasiones, están en diferentes ciudades o centros de trabajo.
• Que personas que conviven a diario en el mismo centro, y que sólo se han cruzado saludos de cortesía, tengan un tiempo para conocerse y socializar.
• Son perfectas para estrechar la relación de los empleados con sus superiores, permitiendo así, que tanto jefes como subordinados se conozcan más a fondo, lo que posteriormente, facilitará las relaciones laborales.
• La comunicación entre las personas está rodeada de alegría y con un ambiente festivo.
• Es un buen momento para que los “jefes”, que durante todo el año son severos y serios, puedan mostrar su faceta humana y mostrar sus sentimientos.

Toda organización empresarial o institucional desarrolla un plan estratégico para conseguir sus objetivos: analizan y detallan los pasos a seguir, dotan el presupuesto necesario para alcanzarlo, planifican, integran a las personas que ayudarán a conseguirlos e intentan formar un equipo que camine unido y llegue a la meta.

Una de las labores menos fáciles en las empresas es la de crear equipo. Integrar personas en una organización buscando los mejores profesionales, no garantiza que estos sepan trabajar en equipo y que funcionen como uno sólo.

Toda persona tiene su propia personalidad y por tanto: sus gustos, preferencias, manías, simpatías y por supuesto, antipatías. La convivencia en un entorno familiar es difícil, y a al fin y al cabo, nosotros decidimos con quién convivir, aunque en un entorno laboral no es así, y es la empresa quien decide cuáles son los mejores profesionales que deberán formar ese equipo.

Como es natural, la relación entre las personas no siempre es fácil y si a esto le sumamos los roces y el estrés diario de la actividad profesional, se forma una mezcla explosiva que en algunas ocasiones puede producir desavenencias.  

El equipo humano de una compañía es la herramienta más necesaria para el buen funcionamiento de la misma, entonces, ¿por qué no aprovechar cualquier ocasión para integrar a este grupo de personas?

Una magnífica ocasión es al finalizar el año, en la fiesta de navidad.

La celebración de las fiestas navideñas es una tradición que persiste en todos los países del mundo, y todo parece indicar que aunque la situación no sea demasiado favorable, continuará vigente por muchas décadas, a pesar de los comentarios y críticas que algunas personas de la empresa mantienen en contra de esta celebración.

Las empresas transforman la decoración de sus oficinas o edificios, creando el tradicional ambiente navideño, que lo impregna todo, incluidas las calles y las casas. Creado este clima, por tradición o por costumbre, son muchas las organizaciones que ofrecen una reunión especial de Navidad para sus empleados.

Analizar los beneficios y ventajas de por qué celebrar esta fiesta de Navidad, planificar todos los detalles para su celebración y observar cómo se va a desarrollar el encuentro, cuidando que todo fluya del modo previsto, hará de este tipo de fiesta una forma muy agradable y divertida de crear equipo.

El próximo día 31 de octubre tendrá lugar la popular fiesta de la castaña que se celebra todos los años en Alcaucín. A partir de las siete de la tarde, en la plaza de la Constitución se podrá degustar de castañas asadas, batatas y anis dulce, amenizado por el Duo Raíces.

Más información: http://www.alcaucin.es/pagina.asp?cod=117