Método TAI: Mucho Más Que Aprender Marketing Online


Lo realmente interesante de una buena formación, principalmente cuando está relacionada con la aplicación de estrategias y técnicas a implantar en la empresa, es que la persona que asiste a un curso, un seminario, una jornada o cualquier otra actividad formativa, aprenda y viva una serie de experiencias que fijen mucho mejor lo asimilado, que el asistente participe activamente en el proceso y de esta forma se interiorice mucho mejor la materia que se está impartiendo.

¿Por Qué Hacer Una Formación Diferente..?

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La actitud también es importante y lo más interesante es que cuando una persona asiste a cualquier actividad formativa, vaya con la mente abierta y no cuestione lo que está escuchando, viendo o viviendo, aunque piense que ya lo sabe, ya que cuando la mente se centra en decir –esto ya lo conozco – se deja de escuchar lo que allí se está diciendo y se pueden perder claves importantes.

Programas de formación que incorporen en el proceso: la inteligencia emocional,  el mundo de las emociones, las experiencias y la implicación del participante, hacen que sea mucho más efectiva la formación y la persona lleve “puesto” el conocimiento y las ganas de querer hacer lo aprendido. Esto es algo que la “Tecnología de Alto de Impacto (TAI)” incorpora en sus procesos de formación.

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